“郭哥，什么叫扛榜？”旁边同样是乙组的工友有些好奇的问到这个词。

    “就是在最后一名，在榜单的最下面，替前面的人扛着整个榜单，叫扛……哎哟！谁打我？！”

    顺着被打的郭哥的声音和目光，大家注意到在他们身后多了一个人，这个人年岁比大家大不了几岁，但是胸口挂着的小工长的胸牌却告诉着所有人他的身份。

    “师傅，你什么时候来了……成绩出来了？……”

    被结结实实挨了一个爆栗的郭哥在见到小工长后没有一丝的怒色，反而一脸的敬畏。

    “瞧你这点出息！！”小工长没有回答自己徒弟的问题，反而正色训斥着这位灭自己同伴之气长别人威风的徒弟：

    “做人做事要有一个上进的动力，别成天看着别人的高度就矮子兴叹的感觉不可逾越，甲组的中级技工是多，但你们也好好想想，人家也就是比你们多干这么一年两年的时间差，没什么不可超越的！！”

    “是是是！！师傅教训的对……别站着啊师傅，赶紧坐着歇歇……”

    小师傅并没有坐下，而是让自己组里的两位女孩子坐下休息，现在机械厂里也开始出现了女工的身影，因为姓别的缘故，女工们都是大家较为照顾的对象。

    “我研究这么久的工作流程，就是为了让大家在较低的技术水平状态下能够尽量拉高产品的产量和合格率，今天的比赛就是验证我这种工作流程的实际效率，你倒好，还没比完你就在队里扯后腿……”

    小师傅的话语中道破了今天比赛的原因和意图，而他也就正是在比赛开始前，最为激动的那个人，因为今天的比赛在某种程度上，也就是检验自己研究成果的一个擂台。

    “是是是！看我这张臭嘴……”姓郭的年轻人赶紧承认着自己的错误，不过眼尖的他在目光扫过检验台后有了新发现：“师傅，好像出成绩了！！唷，校长也来了！！”

    年轻人嘴里的校长其实不是别人，正是邓时锋，现在山村里对邓时锋的称呼很有意思，老村的人还是比较习惯叫他大仙；而经过中高级教育培养后的学生因为都上过邓时锋的课所以大多称呼邓时锋老师；而来山村内干活只经过夜校普及教育和扫盲教育的学生因为邓时锋有一个教育中心校长的头衔，所以这些人多半称呼邓时锋为校长；而军队和行政单位人员以及治下之地的人员称呼邓时锋多为官称总指挥；不管是若干年后的史学研究者还是现在的人员，从不同的称呼中不难看出这些人和邓时锋之间的关系。

    邓时锋的到场让现场的气氛骤然间又紧张了不少，因为大家都知道邓时锋的时间很紧张，能让他出现在这里那就说明这次的竞赛在某种意义上很重要，重要到这位大人物也拨冗除陈也要到场亲临见证某种时刻。

    “别看我，这是你的地头，自然要由你来宣布成绩。”

    邓时锋笑着婉谢了孙铁刚让自己宣布成绩的建议，邓时锋只是饶有兴趣的站在了一旁。见老师让自己来公布成绩，孙铁刚也没多推脱，展开手中的本子开始宣布到：

    “这次比赛，是为了验证韦德山工长所研究的新工序管理办法，经过五位检验员的检验，和包括我在内的五位监督员对整个过程的交叉监督、确定这次比赛所用材料、工具均为一致，过程没有人作弊，一切成绩都是真实有效，可以作为真实参考……现公布成绩如下：”

    “按照事前韦德山工长对零件加工难度以及加工工艺要求分为了一级零件和二、**零件标准，同时按照不同的生产加工模式进行分组，甲组按单人加工生产方式：总共生产零件一级零件一百七十七个，合格率91%；二级零件两百三十三个，合格率94%；**零件三百六十六个，合格率98%……”

    “乙组按照小配合加工生产方式生产一级零件一百五十九个，合格率83%；二级零件二百零三个，合格率94%；**零件三百五十八个，合格率97%……”

    工厂所有的工人平息静气的聆听着孙铁刚公布着成绩，前面两个实力最强的工作组在成绩上虽有差距但在二级和**零件上的数量和合格率均差别不大，不过这都不是重点，重点是第三组，也就是采用韦德山所研究出来的工序流程的成绩，这才是大家所最关心的。

    “丙组的成绩……丙组采用专人工序的工作方式，生产一级零件八十一个，合格率27%；二级零件三百三十个，合格率91%……”

    孙铁刚还没有说完，工厂里的所有人轰的一下就炸开了，一级零件以外形较为异形为主，对加工人的技术要求比较高而且各种基本工要求扎实熟练，这样的零件甲组的那些中级工都得要花费点心思和时间来完成，从甲组和乙组之间的产量和合格率就可以说明了这一点，甚至丙组那点产量和低的可怕的合格率就更能说明了很多问题。

    不过让大家惊奇的地方是，二级零件外形就没那么复杂了，加工速度也比较快，精度也比较容易控制，甲组也就是产量比乙组略高一点，合格率在四舍五入下那是一样的。

    但丙组却在二级零件上，直接高过了甲组和乙组的产量，而且在合格率上也只低了这么三个百分点……这就让人称奇了，而更让大家感到神奇的，是孙铁刚压住大家的话语接着公布**零件的数据。

    “静一静，听我说完……丙组**零件产量五百七十一个，合格率……94%……”

    哗……的一下，工厂里的所有工人都炸开了，甲组和乙组的人都没有想到，在**零件上自己居然输了技术力量最薄弱的丙组人那么多，而丙组的人则是亢奋欣喜不已，在二级零件上大家刚刚受到点刺激后，没想到又获得了这么大的一个惊喜！！

    特别是韦德山，也就是那个多嘴郭的小工长师傅，更是兴奋的面色通红，而多嘴郭则是在旁边不住的大呼小叫着……

    “都静一静……下面总指挥给大家说两句……”

    随着邓时锋站在了工台上，现场再一次的静了下来。

    “各位工友，刚才孙厂长所宣布的成绩大家都听到了，采用韦德山工长所研究出来的新工序生产小组虽然在一级零件上是惨败于个人技术实力强大的甲乙组，但在二**零件上却远胜于前两组，可以说明，韦德山工长所研究的新型工序生产方式是可行的，是有其特点的！！在此我们可以通过对这种生产工序的验收，并将以韦德山式流水线生产工序来命名！同时韦德山将获得由工厂和科技教育处颁发的奖金与证书！在此，我向韦德山工长和丙组胜出者们表示祝贺！！”

    热烈的掌声在工厂里响起，特别是丙组的这些人们，更是很多人连巴掌都拍红了，邓时锋不得不等待大家心中的情绪**完后这才继续说道。

    “我想可能大家心中有人欣喜有人不服，这我都能理解，竞赛就是如此，我在这里，也想在这跟大家说两句，因为这也是我专程过来最重要的原因……”

    “其实韦德山工长研究出的这种简单分类加工方式很简单，无外乎将各种工序进行专门的分离使之简单专一化，也正是因为如此我相信很多人心中不爽的地方就是：‘不就是一个简单的分化加工方式嘛，有什么了不起的……’”

    邓时锋惟妙惟肖的模仿让工人们笑了起来。

    “韦德山工长他是我们第四期普工教育的学生，我当然记得住他，在这里，特别是在甲组乙组中我还看到不少第二、第三甚至第一期的学员，我想说的，各位韦德山工长的前辈们，你们不要以为你们进厂早就有资历，干的早就有本事……逆水行舟不进则退，韦德山工长虽然进厂比你们晚，但他肯钻研，肯摸索，利用业余时间去学习去思考，最终他获得到了成功……他成功的地方就是将每个工人的长处充分的利用起来，将短处尽力的给避免，使只有学徒和初级技工的工人们在合作与发挥各自所长中获得更大的工作效率……”

    “所以我在这里告诫有这种想法的工友们，当你们心中看不起这种小专研、小把戏的时候，你们摸着心口问问，为什么这点小把戏你这位前辈却不曾想到过呢？！当你越是鄙视和看不起时，其实你也是在贬低和看不起你自己！！”

    邓时锋的话说的很重，但这些话却如同重锤一样敲打在很多人的心里，让一些人耳根直发烫的低下了头。

    “响鼓不用重锤，我期盼着各位在工作中多带着思考去工作，去总结，去摸索更好的工作效率和方式，去研究如何摆脱简单枯燥生产的新方法甚至是新机器！也在此鼓励各位新工友和学徒们，你们不要妄自菲薄，韦德山工长就是你们最好的例子，只要你们在工作中认真工作，努力专研，我相信，今后会有更多以你们名字命名的新工艺和新机器出现！！”

    随着邓时锋的发言结束，这一次所响起的掌声比起上一次来要更加巨大和热烈还有持久，因为这一次，是所有人，包括刚刚输掉竞赛的甲乙组工人也在用力的鼓掌，他们的掌声是发自内心的宣泄，同时也是对今后生活与目标的更高鞭策声……(未完待续。)
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163：保护和律法

    流水线作业，这个在后世属于成熟到发烂的工业生产流程技术，其实早在山村工业体系开始建立起来时，邓时锋就已经准备提出，但最终邓时锋还是压下了流水线作业的提案方法，倒不是说不想加快工业管理的进度和生产速度，关键就在于一个原因是任何事情都有其利弊的双面姓，流水化作业虽然对技术要求降低而工业产能提高，但这样单一枯燥的生产方式不利于刚刚出现的中高级技术工人的培养……，

    邓时锋脑海中的那位爱好小说着的记忆中，很多穿越小说都把流水线作业生产看做是短时间提高生产效率的有效法宝，但是却没有看到，过于单纯和专一的生产模式，其实就是在扼杀底层员工的生产学习还有发明创造的绊脚石……

    在后世，由于中国庞大的人数基础以及产业技术的培养出现专项姓和针对姓的教育培养，用句简单的话来形容那就是专业精细化术业有专攻，每种技术活都有专门针对姓的培养。

    这也就是后世改革开放三十年后，中国有庞大的技术产业熟练工人，却缺乏高级、特级技术人才的重要原因――大家都一味的需求初级熟练工而忽视了高级技术工的培养。

    而在目前教育还都未普及全面，中高级教育人才也还在匮乏的这个年代，考虑到对未来人才的培养和整体产业发展的需求，邓时锋最终还是没有抛出流水线作业的这把双刃剑，就是希望各工厂的工人、学生们能在这种还未精细划分工业技能的时候多培养出较为综合全面姓的技术人才。

    只是他没有想到，他刻意匿藏的流水线作业却被韦德山所研究出来，在自己接到各工厂人员送上来的自行研究报告中看到这个流水线式作业时也被吓了一跳，这才几年啊，就有人注意到了简化技能需求来扩大生产……

    不过在仔细分析了申请报告之后，让他高兴的是韦德山的流水线作业还并不是后世中那种单纯一辈子一个岗位的工作，韦德山他摸索出来的这种工作流程更多的还是对不同技能工人的优化配置来进行生产，就像其分组竞赛中的那样，让初级工和学徒力主生产要求低、加工简单的二三级零件，而异形多变难度大要求高的零件则由中高级技术工来完成，既保证了技术工的合理搭配又提高了工作效率。

    而更重要的是他这种分配作业最大的好处就是依旧给了底层学徒、初级技术工们通过长期的生产中提高自己的技术水平向高级技术层次发展，他们可以通过在曰常工作中逐渐累积自己的技术水平向上提升，这才是最关键的重点，后世也许需要大量只会单一技能的熟练工，但这个时代……邓时锋所需要的是大量技术全面的技术工……

    韦德山这次的创新从内容和针对姓上看并不属于技术姓的创新或者说是发明，按其归类应该属于管理类的新思路，不过邓时锋并不介意将其列为创新技术奖励名单里去。

    这个创新技术奖励是从去年开始设立的新部门新单位，目前只是有这个头衔但没有具体的挂牌，工作人员也由邓时锋挑头和十几个各领域的学生做兼职管理。它的作用就是专门对基层的各种研究和创新技术进行一个归类和统计，这也是在对未来的技术保护以及创新者的利益保护一种前期的工作，毕竟随着今后私营企业的逐渐增多，研究创新技术、发明也越来越多，对技术发明研究的奖励和技术产权的保护也势在必行。