所以自己必须得让他们没有话好讲。

    特别是在现在这样的大好形势底下，自己做了这么大的一个公司的总经理，年底在级别上再往上走走，都很有可能的。

    但一旦自己有行差踏错，很有可能被人给‘害’了。

    这些人让自己升迁的本事没有，但让自己升不上去的本事却有。他们随便说点自己不好的东西，自己想再上一步就有些难了。

    所以，你想想，他能不生气吗？

    王霞顿时不说话了，人都开除了，她还能怎么办呢？

    难道你以为好似政府一般，派个公安把他抓起来吗？

    开除一个员工已经是最大的惩罚了。

    “对于这件事情，除了开除这两个家伙之外，还要把这个事情的影响力控制在最小，所有知情的人，全部不得扩散，让这个事情就这样算了，就此截止”刘满林说到这里的时候停了停。

    三人赶忙点头。

    除了齐登辉之外，王霞和柳毅可是刘满林的心腹，所以根本不用说什么的，自然会点头。

    他们都是一条线上的人，一荣既荣，一损既损

    这个道理他们都懂的。

    “另外就是这个事情的再发防止的工作，我不希望再看到同类似的事情再发生。

    乱搞男女关系，我们不管。毕竟这是人家的私生活。

    但乱搞男女关系，搞到公司来了，我们就一定要管。

    一定不能再出现这样的事情了，一定要做再发防止，加强对夜班的管控。

    登辉，现在是你关系的制造一部出了问题，你现在告诉我，你对这个事情有什么再发防止对策？”刘满林道

    齐登辉顿时一怔，同时满脸的尴尬。

    他算是倒了霉的，自己才来多久呢？

    屁股都还没有坐热，没有出什么品质问题，到出一个这样的烂事，你想想，他能不郁闷吗？

    这事情能怪他吗？

    但现在事情出了，他作为部长，管理责任是一定要负的。

    所以他唯一能做的事情就是老老实实的承认错误，同时看看能否在这个事情中寻求到‘好处’

    “刘总，对于这件事情，我负有领导责任，在这我先和刘总你说声对不起，辜负了你的期望。

    对于夜班的纪律问题，我之前也思考过，也想提出来并且实施的，现在出了这个事情，我觉得更加需要提出来实施。

    出现这个问题，首先的原因是因为我们夜班没有管理职在，最大的也只是系长，所有在纪律上，多有些松懈，没有一个主导人员。”

    齐登辉讲到这里的时候，柳毅的眼神就有些闪烁变化，他算是明白齐登辉这小子想干什么了。

    这家伙想借这个机会提拔自己的人了，果然，他刚想到这里，齐登辉又开始说了。

    “对于这个事情的再发防止，首先是要竖一个主导者，也就是晚班的管理者，现在我们制造一部，生产直接的话，铸造和冲压都有正副科长的，只有注塑是没有正副科长的，有副科长的科都没有出现逃班的现象，所以我的想法是提拔一个副科长，负责管理晚班的纪律管理工作。加强晚班的纪律，接下来就是宣导晚班纪律，作成奖惩制度。。。。。。。”齐登辉说道

    柳毅对于齐登辉后面讲的话都没有留意，他只是在想，齐登辉会提谁做这个副科长呢？

    在这个时候，可千万不能让他插钉子进来。。。。
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第86章 黄雀在后

    在坐的四人谁都不是傻瓜，从齐登辉把话一讲出来的时候，柳毅内心就一颤，暗叫不好。

    齐登辉这家伙想借这次机会安插和提拔自己的人了。

    他的这个借口找的很好，晚上没有管理职的人员在，所以纪律涣散，需要一个管理职的人来担当这个工作。

    这样的借口说出来，谁也反对不了，包含他制造总监柳毅在内，他都反对不了。

    怎么反对呢？

    夜班没有管理职人员在负责管理，这本就是一个管理上的漏洞，现在要补洞，谁能说什么呢？

    除非总经理来反对这个事情。

    但作为总经理，他怎么可能会反对这个事情呢？

    如果把一个公司看作是一个朝廷的话，那他刘满林就是果汁机公司的天子。

    作为天子，他要的是听他话的人。

    只是要听他话的人就够了。

    至于下面的人团结不团结，那就不是他去留意的了。

    其实对于刘满林个人来说，下面的人各自不团结，对于他来说更加好一些。

    为什么呢？

    为的就是怕尾大不掉

    怕的就是功高盖主

    怕的就是取而代之。