这个道理他们都懂的。

    “另外就是这个事情的再发防止的工作，我不希望再看到同类似的事情再发生。

    乱搞男女关系，我们不管。毕竟这是人家的私生活。

    但乱搞男女关系，搞到公司来了，我们就一定要管。

    一定不能再出现这样的事情了，一定要做再发防止，加强对夜班的管控。

    登辉，现在是你关系的制造一部出了问题，你现在告诉我，你对这个事情有什么再发防止对策？”刘满林道

    齐登辉顿时一怔，同时满脸的尴尬。

    他算是倒了霉的，自己才来多久呢？

    屁股都还没有坐热，没有出什么品质问题，到出一个这样的烂事，你想想，他能不郁闷吗？

    这事情能怪他吗？

    但现在事情出了，他作为部长，管理责任是一定要负的。

    所以他唯一能做的事情就是老老实实的承认错误，同时看看能否在这个事情中寻求到‘好处’

    “刘总，对于这件事情，我负有领导责任，在这我先和刘总你说声对不起，辜负了你的期望。

    对于夜班的纪律问题，我之前也思考过，也想提出来并且实施的，现在出了这个事情，我觉得更加需要提出来实施。

    出现这个问题，首先的原因是因为我们夜班没有管理职在，最大的也只是系长，所有在纪律上，多有些松懈，没有一个主导人员。”

    齐登辉讲到这里的时候，柳毅的眼神就有些闪烁变化，他算是明白齐登辉这小子想干什么了。

    这家伙想借这个机会提拔自己的人了，果然，他刚想到这里，齐登辉又开始说了。

    “对于这个事情的再发防止，首先是要竖一个主导者，也就是晚班的管理者，现在我们制造一部，生产直接的话，铸造和冲压都有正副科长的，只有注塑是没有正副科长的，有副科长的科都没有出现逃班的现象，所以我的想法是提拔一个副科长，负责管理晚班的纪律管理工作。加强晚班的纪律，接下来就是宣导晚班纪律，作成奖惩制度。。。。。。。”齐登辉说道

    柳毅对于齐登辉后面讲的话都没有留意，他只是在想，齐登辉会提谁做这个副科长呢？

    在这个时候，可千万不能让他插钉子进来。。。。
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第86章 黄雀在后

    在坐的四人谁都不是傻瓜，从齐登辉把话一讲出来的时候，柳毅内心就一颤，暗叫不好。

    齐登辉这家伙想借这次机会安插和提拔自己的人了。

    他的这个借口找的很好，晚上没有管理职的人员在，所以纪律涣散，需要一个管理职的人来担当这个工作。

    这样的借口说出来，谁也反对不了，包含他制造总监柳毅在内，他都反对不了。

    怎么反对呢？

    夜班没有管理职人员在负责管理，这本就是一个管理上的漏洞，现在要补洞，谁能说什么呢？

    除非总经理来反对这个事情。

    但作为总经理，他怎么可能会反对这个事情呢？

    如果把一个公司看作是一个朝廷的话，那他刘满林就是果汁机公司的天子。

    作为天子，他要的是听他话的人。

    只是要听他话的人就够了。

    至于下面的人团结不团结，那就不是他去留意的了。

    其实对于刘满林个人来说，下面的人各自不团结，对于他来说更加好一些。

    为什么呢？

    为的就是怕尾大不掉

    怕的就是功高盖主

    怕的就是取而代之。

    就好象现在的柳毅一般，他现在在果汁机公司可是一人之下，众人之上，这对于刘满林来说，那是有压力的。

    柳毅离他只有一步之遥，一旦做的好，上面很有可能让他取而代之，对于一个潜在的危险，你想想，刘满林对于柳毅能没有一丝顾虑和提防吗？

    虽说柳毅一直以来对自己都很尊重，很听话。

    表面上也是以自己马首是瞻。

    但知人知面不知心。

    现在柳毅听自己的，谁能保证他和自己同级了之后还会听自己的呢？

    所以他听到了齐登辉的话，没有做声。

    作为上位者，他得见缝插针的帮‘人’树立敌人。

    下面乱斗，才能显示出自己的本事，同时也能让自己的位置坐的更加安稳。

    至于王霞呢？虽然是人力资源部的部长，但对于部门内部的事情，她也不太好插口说什么。

    哪怕她和雷国庆的关系很密切。

    其实正因为他们之间很密切，她才更不可以插口说话，你也不想想，董石牛是因为什么才被开除的。