“对于这个事情的再发防止，首先是要竖一个主导者，也就是晚班的管理者，现在我们制造一部，生产直接的话，铸造和冲压都有正副科长的，只有注塑是没有正副科长的，有副科长的科都没有出现逃班的现象，所以我的想法是提拔一个副科长，负责管理晚班的纪律管理工作。加强晚班的纪律，接下来就是宣导晚班纪律，作成奖惩制度。。。。。。。”齐登辉说道

    柳毅对于齐登辉后面讲的话都没有留意，他只是在想，齐登辉会提谁做这个副科长呢？

    在这个时候，可千万不能让他插钉子进来。。。。
------------

第86章 黄雀在后

    在坐的四人谁都不是傻瓜，从齐登辉把话一讲出来的时候，柳毅内心就一颤，暗叫不好。

    齐登辉这家伙想借这次机会安插和提拔自己的人了。

    他的这个借口找的很好，晚上没有管理职的人员在，所以纪律涣散，需要一个管理职的人来担当这个工作。

    这样的借口说出来，谁也反对不了，包含他制造总监柳毅在内，他都反对不了。

    怎么反对呢？

    夜班没有管理职人员在负责管理，这本就是一个管理上的漏洞，现在要补洞，谁能说什么呢？

    除非总经理来反对这个事情。

    但作为总经理，他怎么可能会反对这个事情呢？

    如果把一个公司看作是一个朝廷的话，那他刘满林就是果汁机公司的天子。

    作为天子，他要的是听他话的人。

    只是要听他话的人就够了。

    至于下面的人团结不团结，那就不是他去留意的了。

    其实对于刘满林个人来说，下面的人各自不团结，对于他来说更加好一些。

    为什么呢？

    为的就是怕尾大不掉

    怕的就是功高盖主

    怕的就是取而代之。

    就好象现在的柳毅一般，他现在在果汁机公司可是一人之下，众人之上，这对于刘满林来说，那是有压力的。

    柳毅离他只有一步之遥，一旦做的好，上面很有可能让他取而代之，对于一个潜在的危险，你想想，刘满林对于柳毅能没有一丝顾虑和提防吗？

    虽说柳毅一直以来对自己都很尊重，很听话。

    表面上也是以自己马首是瞻。

    但知人知面不知心。

    现在柳毅听自己的，谁能保证他和自己同级了之后还会听自己的呢？

    所以他听到了齐登辉的话，没有做声。

    作为上位者，他得见缝插针的帮‘人’树立敌人。

    下面乱斗，才能显示出自己的本事，同时也能让自己的位置坐的更加安稳。

    至于王霞呢？虽然是人力资源部的部长，但对于部门内部的事情，她也不太好插口说什么。

    哪怕她和雷国庆的关系很密切。

    其实正因为他们之间很密切，她才更不可以插口说话，你也不想想，董石牛是因为什么才被开除的。

    “是应该提拔一个副科长了，之前因为没有出什么事情，所以一直让雷国庆兼任着，现在出这样的事情了，是应该提拔一个人了。注塑科的余天立挺不错的，在我们公司也干了很久了，我觉得他是一个不错的副科长人选”柳毅说道

    这就是柳毅聪明的地方了。

    既然否决不了齐登辉的提议，为什么不在人选上下手呢？

    直接把副科长的人选提出来，我看他齐登辉怎么整？

    不管怎么说，虽然齐登辉是制造一部的部长，但还是在他柳毅的管辖范围内吧？

    他可是制造总监。

    他齐登辉提名的人，还得他柳毅批吧？

    现在柳毅直接提名了，他怎么办呢？

    他柳毅就不信他齐登辉敢当面拒绝。

    如果他当面拒绝，那就是和他柳毅宣战了。

    如果他不拒绝，那。。。呵呵。。。。

    这么好的机会就得浪费了。

    齐登辉一听，果然一震，谁能想到在这个时候柳毅会说这样的话呢？果然是条老狐狸。

    在这一瞬间，齐登辉的内心涌现了几百个意念，想了很久之后，终于还是决定下来。

    抵制

    在这个时候一定要抵制柳毅这句话，不管柳毅提名的是谁，自己要想在制造一部混开混顺，那就一定要抵制这个提议。

    等所有的管理职都是柳毅的人，那他齐登辉做这个部长，还有什么意义呢？