明远跟旁边的倪步说道:“帅气吧?个性吧?”
倪步奇道:“太年轻了吧?!”
“年轻有毛关系呀。”
窃窃私语之声。
陆坤皱了皱眉,音霸也太儿戏了吧,怎么会让一个穿着随便的少年人上场呢,搞什么鬼!
凌东沉思着,什么情况?不禁问旁边的王重,“这小子是谁?不会就是首席工程师吧?这才多大?”
王重摇了摇头。
库克看了看,感觉到一种熟悉感,不禁看得发呆了。
陆坤忍不住问张佳两人,“这人是谁?”
张佳想了想,突然道:“我想起来了,这人好像是徽省今年的高考状元。上次在庆州的时候见到过他给音霸站台宣传。”
不是说首席工程师会来吗?
两位大佬瞬间觉得被欺骗了,这根本不值得亲自过来嘛。
这所有人当中最吃惊的就算马锐同学了,他一直坐在王重旁边。这一区域是在最显眼的位置,刚才卓苓和薛松两人到来的时候,他还专门过去打了个招呼后坐了回来,正想等着刘晨出现奚落几句呢,看到没,老子也有音霸的关系,直接跟着大佬过来的。
左等右等没看到。正觉得无趣呢,刘晨竟然以这种方式出现了。
“王叔,这小子怎么跑到舞台上去了?”
“你认识他?”王重、凌东、陆坤等人都转过脸去看着马锐。
受到几个大佬关注。马锐还挺紧张。“他就是我们学校的大一学生而已,没什么特别的。”
什么?!到底搞什么?陆坤和凌东都很不爽。
盛田雪子看了一眼,像只狐狸一样笑着说道:“不要意外,这个人说的话值得你们听下去。”
马锐心中惊涛骇浪。他清楚地听到这个漂亮女人用英语跟库克说:“这就是刘晨。音霸的真正的主宰,你可要认真听他说了什么,回去跟乔布斯先生汇报哦。”
刘晨就是……音霸老板,首席工程师,他心里陡然很慌张,生出一股极大的无力感,忽然觉得自己很可笑,真的很可笑。竟然还在人家面前秀什么优越感,费劲心思来了音霸发布会。还以为能压倒一头,哪知道差距这么大!一时沉浸在复杂的心思中极为难受。
所有人都看着舞台上的年轻人,他到底会说什么呢?
刘晨笑了,直截了当地问道:“音霸成立仅仅三个多月,打败了百年老店所尼播放器,那么音霸到底是一家怎样的公司呢?”
这个问题,大家都想过,但是都没有答案。
“给大家讲一个小故事吧,一头毛驴……死了。”
刘晨一本正经地讲这个故事。
“毛驴死的那天,我跑到现场。看它躺在磨旁,骨瘦如柴,毛色杂乱,瞪大眼睛。死相十分凄惨,唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时,仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上,它说音霸二代要发布了,要最后努努力,把剩的400斤豆子磨完,完成任务,然后再回家好好休息。只是没想到,还是死在了磨上。”
别说其他人了,宫慧都不知道刘晨到底要讲什么,其他人更是一头雾水,倪步跟明远等人反正不管,将发布会的情况及时传上网。
引起了很热烈的评论。
“什么鬼?一个突然冒出来的少年开始讲一头驴的故事。”
“我擦,这脑洞有点大,让我消化一下,音霸到底跟一头驴有啥关系?”
“是不是驴耳朵里长满了长毛,平时不太能听得到声音,戴上音霸之后就会拼命磨豆腐,然后死了。”
“我给大家讲一个故事吧,从前有一头驴……然后他死了!然后呢?他死了呀!故事结束。”
这太奇怪了,音霸一直给人个性感,但是发布会直接说一头驴,也实在是太个性。
盛田雪子在一旁翻译给库克听,库克马上回道:“我的上帝,这到底在说什么?”
刘晨自顾自说道:“我刚刚认识它的时候,它还是驴中的劳模,青年才俊,前途不可限量。我见过它磨面,步伐稳健均匀,面又白又细,没有一点杂质,而且一直勤恳任劳任怨,年年得到主人的称赞。”
“我听它说,磨面一开始也并不那么紧张,每天按时上磨,然后卸磨回窝。可后来事情突然起了变化,不知哪头毛驴不小心磨的面,混进了一点杂质,被投诉了,影响了主人的形象。主人决定改革毛驴磨面机制,谁磨的面,谁要负责,还成立很多的监管部门。”
宫慧最先反应了过来,若有所思,似乎明白老板要说什么了,这也是她本来的疑问。
“这样一来,原本干活的50头驴,硬生生的被分成了不同的种类。有宣传驴,负责高喊生产口号,宣传驴的先进事迹。有监工驴,负责监督驴干活。研究驴负责研究,先进的磨面方法。还有计划驴,负责制定工作计划与任务。当然还有一些驴级别更高,负责管理其它的毛驴。最后剩下的才是这一线驴,等改革完毕,它一数才发现真正拉磨的一线驴,已经不到40了。”
刘晨并没有管下面的人是什么想法,他只是在诉说一个故事,他想说的话,他自己的风格,也是音霸的个性所在。
盛田雪子听到这里似有所感,又想起了当初跟他唇枪舌剑时说过的话,心里升起一股深深的无奈感,所尼集团内部派系复杂,论资排辈,斗争激烈,她好不容易坐上了位置,却不知道多少双眼睛盯着她犯错,多少心神耗费在上面,简直就是天大的浪费。(未完待续。)
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第337章 眼角的泪水【防】
盛田雪子沉浸在感伤的思考之中。
马锐心烦意乱,心中有嫉妒,禁不住道:“说的是什么玩意儿,怎么说到一头驴的事了。”
“请不要说话,可以吗?”盛田雪子严肃地说道。
“抱歉,盛田小姐。”王重赶紧道歉,然后瞥了马锐一眼,意思是别哔哔了。
刘晨说:“从那之后,驴就明显感觉累了,原本50头驴磨的面,现在要20头驴去磨。加强管理后,驴的种类不断增加,一线驴的数量急转直下。很多驴不拉磨了,跑去干别的,有的驴写生产计划,有的驴搞调查研究,有的驴还去搞文艺节目。于是驴的种类越多,干活的驴越来越少,活多驴少的问题,日益突出。”
“驴分了这么多类,每个类别都得具体干点工作。磨面的工作也要求,不断的推陈出新,来配合宣传工作。原来老老实实拉磨围着磨转圈不行了,不符合时代的潮流。于是先向马学习,借鉴马拉车的先进经验,大步拉磨,后来知道驴马差异太大搁置了。又学习牛耕地的方式直线拉磨,发现技术上做不到,也失败了。很多驴没办法了,就只能变着花样拉磨。有的跳着拉磨,有的爬着拉磨,有的跪着拉磨,有的打滚拉磨,折腾一天,腿都要断了。”
“折腾一圈,很多毛驴怨声载道,干劲不足。主人为了激励毛驴拉磨,就制定了一个计算工作量的办法。将驴每天拉磨的数量,磨面的数量、质量,都进行指标化管理,年底考核谁磨面多,就有奖励。奖励多的就可以积分,然后晋升为管理驴,不用再拉磨了。”
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